Individuelle Aus- und Weiterbildung sowie Fortbildung für Einsteiger und Aufsteiger

Damit unsere Mitarbeiter auch weiterhin den Anforderungen der sich wandelnden Arbeitswelt gewachsen sind, haben wir bei Bossert Consulting unser Personalentwicklungsprogramm entwickelt. Mit diesem modularen Personalentwicklungsmodell wird unser Personal individuell in der Qualifizierung und Weiterbildung gefördert.

Bei uns sichern Sie sich also nicht nur stets die besten Karriereperspektiven, auch Ihre persönliche Entwicklung wird durch den Erwerb und Ausbau des nötigen Fachwissens vorangetrieben. Denn alle Mitarbeiter, vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Profi, können mithilfe von individueller Fortbildung und Karriereberatung zusätzliche Kompetenzen erwerben.

"Career Up" Ihr persönliches Fortbildungsprogramm

Das Fortbildungsprogramm ist gedacht für alle aufstiegswillige. Für Mitarbeiter ins Leben gerufen welche neben einer Facharbeiterausbildung den Aufstieg zum Ausbilder nach AEVO 2009 oder zum Meister IHK.

Das Fortbildungsprogramm

  • bereitet Sie auf neue berufliche Herausforderungen vor.
  • sorgt dafür, dass Sie beruflich up-to-date bleiben.
  • fördert Sie, damit Sie auch in der Zukunft die besten Jobchancen haben.
  • bietet ein individuelles modulares Weiterbildungsprogramm.
  • dokumentiert Ihre Leistung abschließend mit einem Praxisnachweis oder -zertifikat.
  • ist für Einsteiger und Profis gleichermaßen geeignet.

Bei Antritt Ihrer Position bei uns, erhalten Sie auf Wunsch zusätzliche Informationen zu Ihren persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten mit uns. Bei weiteren Fragen, können Sie sich jederzeit an einen Personalberater in der Niederlassung wenden.

Praxisorientierte Weiterbildung

Unsere Weiterbildungsmöglichkeiten beinhalten Bereiche wie Projekt- und Zeitmanagement, aber auch fachübergreifende Angebote, beispielsweise im Bereich Fremdsprachen. Durch Schulungen in diesen praxisrelevanten Gebieten wird das Know-How für den Arbeitsalltag erweitert oder erlangt. Darüber hinaus werden die Leistungen der Mitarbeiter innerhalb der Schulungen festgehalten und in einem Praxiszertifikat oder -nachweis dokumentiert.

Die Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten wird durch eine breite Palette an Qualifizierungstools umgesetzt. Dazu gehören ein vielfältiges E-Learning- & Fernangebot, Präsenzseminare, Lehrgänge bei Kooperationsbildungspartnern, die Erstellung von persönlichen Karriereprofilen unterstützt von Coachings, die Erarbeitung von individuellen Qualifizierungsplänen und vieles mehr.